Former des adultes en situation de handicap mental ou cognitif aux métiers de la restauration
Zone d'action
Île-de-France
International
Le projet
HandicapInsertion
Le fonds de dotation Emeraude Solidaire finance le Centre de Formation des Apprentis Joyeux qui forme 70 équipiers des Cafés Joyeux par an.
24
Café Joyeux en France et à l’étranger
184
équipiers embauchés en CDI au sein d’un Café Joyeux
17
équipiers diplômés
La solution
Depuis 2017, Café Joyeux agit en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mental et cognitif par :
- le recrutement en milieu ordinaire et en CDI de ces personnes (appelées “équipiers joyeux”) ;
- leur formation en apprentissage en 2 ans, pour obtenir un diplôme reconnu par l’Etat d’Agent de restauration ;
- le changement de regard sur le handicap.
- le recrutement en milieu ordinaire et en CDI de ces personnes (appelées “équipiers joyeux”) ;
- leur formation en apprentissage en 2 ans, pour obtenir un diplôme reconnu par l’Etat d’Agent de restauration ;
- le changement de regard sur le handicap.
Le fonds de dotation Emeraude Solidaire est l’actionnaire unique de Café Joyeux et porte le Centre de Formation des Apprentis Joyeux (CFAJ).
Actualités
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Un résultat récent
Depuis 2017, 16 Café Joyeux ont ouvert leurs portes et embauchent en CDI 154 équipiers, tous en situation de handicap mental ou cognitif.
71 équipiers suivent la formation délivrée par le Centre de Formation des Apprentis Joyeux, en vue de l’obtention du diplôme d’Etat d’Agent de restauration. 17 équipiers ont déjà obtenu un diplôme.
Un objectif de réalisation
L’objectif est de former 70 nouveaux équipiers d’ici fin 2024.
À quoi serviront les dons
Les dons collectés permettront de soutenir le lancement d’une nouvelle promotion d’équipiers, en formation via le Centre de Formation des Apprentis Joyeux.
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