Treinamento de pessoas que não conseguiram emprego no setor de catering

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La Table de Cana
Zona de acción
Auvergne-Rhône-Alpes
France

Desafio

Inserção
O objetivo do La Table de Cana é ajudar as pessoas que estão mais distantes do emprego a recuperar sua autoconfiança e voltar ao mundo do trabalho, bem como treinar pessoas qualificadas em ofícios de processamento de alimentos e, assim, ajudar a resolver o problema de recrutamento do setor.

Solução

O projeto Table de Cana envolve a criação de uma empresa de catering com pessoas em esquemas de integração. Ele trabalhará principalmente com pessoas que estão desempregadas há pelo menos um ano. Um caminho personalizado dentro da empresa permitirá que elas aprendam sobre as profissões culinárias enquanto constroem um plano de carreira coerente que corresponda às suas expectativas.

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La Table de Cana, um pouco de história... e números!
La Table de Cana, um pouco de história... e números!
La Table de Cana é uma rede nacional de 9 empresas de integração de trabalho localizadas em toda a França. Essas empresas são todas independentes umas das outras. A maioria delas existe há mais de 15 anos, sendo que a primeira abriu suas portas em 1985, em Antony, por iniciativa de um padre jesuíta que queria ajudar os sem-teto a voltar a ter um emprego estável e gratificante.

Graças a você e ao seu apoio, a La Table de Cana Valence pôde abrir suas portas este ano! Atualmente, empregamos um gerente em um contrato permanente e duas pessoas em esquemas de integração no trabalho. Mas isso é apenas o começo! Graças a você, aos nossos outros apoiadores e aos nossos clientes, planejamos operar com 7 a 8 pessoas em esquemas de integração no trabalho. Eventualmente, cerca de dez pessoas por ano serão treinadas em habilidades culinárias e poderão encontrar trabalho novamente!

Este grande projeto ainda está em sua infância! E ainda precisamos de sua ajuda para que ele funcione! Obrigado por toda a ajuda que você já nos deu.
Uma mesa!
Uma mesa!
La Table de Cana Valence serviu sua primeira refeição na semana passada! Foi uma ótima experiência para nossos funcionários em esquemas de integração, que experimentaram o fogo e o estresse do clima quente. Que alegria ver uma lágrima de orgulho em seus rostos quando a sala inteira os aplaudiu no final da refeição! Creme de aspargos brancos, aspargos verdes e batatas fritas com parmesão para começar, filé de dourado com molho de baunilha e legumes da estação e, para finalizar, um creme de pistache Financier - não é apetitoso? Deixaremos que você julgue!

Resultado recente

A rede La Table de Cana tem uma taxa média de saída positiva de 65%. Saídas positivas são definidas como todas as pessoas que, dentro de 4 meses de sua estadia na La Table de Cana, encontram um contrato por tempo indeterminado, um contrato de prazo fixo de mais de 6 meses ou um treinamento que corresponde ao seu plano de carreira.

Objetivo

O objetivo final é empregar 7 pessoas em integração de tempo integral. Com a permanência dessas pessoas por uma média de 14 meses, isso representará cerca de dez pessoas por ano que deixarão o La Table de Cana tendo recuperado sua autoconfiança e sendo capazes de encontrar um emprego novamente.

O dinheiro será usado para

O dinheiro será usado para lançar o negócio, seja comprando equipamentos ou ajudando a pagar os primeiros salários de pessoas em esquemas de integração.

Por exemplo, com uma doação de 100 euros, você pode ajudar a financiar um dos seguintes
- dois dias de salário (dedução do auxílio estatal) para uma pessoa em integração;
- pequenos equipamentos de cozinha (facas, panelas, frigideiras etc.);
- dois conjuntos completos de roupas de trabalho.
Objetivos de desenvolvimento sustentável
povertyeconomic_growth
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